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区人社局“五到位”推进公共服务平台规范化建设

点击量: 913    发布时间: 2018-06-11 16:16    【打印本稿】

    一是场地到位。建立三级公共服务平台网点10个,统一窗口设置、门牌名称、业务标志等,实现场所整齐划一。二是人员到位。各街道、村(社区)劳动保障事务中心(站所)均明确主管领导并配备1-2名专职工作人员。配备人员通过公益性岗位安排,工资由就业专项资金保障。三是设备到位。各街道、村(社区)劳动保障事务中心(站所)均配备办公电脑、打印机、资料柜等办公设备,为实现基层公共服务平台信息化和服务高效化提供硬件保障。四是服务到位。对业务进行梳理规范,做到业务规范、流程清晰、操作便利。不断下沉人社办理业务,明确划分三级服务平台业务权限,包括申请和受理、承办、审核、批准、办结五个环节。五是制度到位。建立培训制度,对工作人员进行系统的学习培训;制定月报告制度,坚持每月上报工作内容和下月工作计划;制定岗位责任、服务评价、考勤等一系列制度,为公共服务平台规范化建设提供制度保障。目前,我区公共服务平台已经开通六个模块,分别为就失业管理、就失业登记证管理、就业扶持与援助管理,劳动保障代理管理、职业培训管理、高校毕业生就业管理。


 
 

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