公告公示

2018年吉利区公开招聘中小学教师实施方案

点击量: 12291    发布时间: 2018-07-17 18:12    【打印本稿】

为满足我区教育教学工作需要,经区政府研究同意并报市人社局、市编办批准,决定面向社会公开招聘中小学教师10名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社[2015]55号),现制定招聘工作方案如下: 

一、组织领导 

本次公开招聘工作经区政府同意,在市人力资源和社会保障局的指导下,由吉利区2018年公开招聘工作领导小组组织,领导小组办公室负责具体实施。

二、报考范围、对象和条件 

(一)应具备的条件 

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法,拥护党的领导; 

2、报考初中教师职位,应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历;报考小学教师职位,应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历 

3、年龄在35周岁以下。年龄计算截止至2018年6月30日(含),35周岁以下指1983年7月1日(含)以后出生; 

4、应具有现代教育理念,热爱教育事业,品德高尚,能胜任教育教学工作; 持有与报考专业相应的教师资格证(具有高层次教师资格证的,可报考同专业低层次学段); 

5、具有招聘职位要求的其他资格条件。 

(二)有下列情形之一者不得报考 

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的; 

2、曾被开除公职、开除学籍的; 

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的; 

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

5、现役军人; 

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。 

三、公开招聘的专业、职位及聘用计划  

招聘小学教师5名。其中:小学语文2名,小学英语2名,小学美术1名。

招聘中学教师5名。其中:中学数学2名,中学政治1名,中学地理1名,中学体育1名。

四、公开招聘的办法和程序 

(一)报名与资格审查 

1、报名办法:本次招聘采取现场报名的方式进行。报考人员每人只能报考一个职位。(报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致)

2、报名时间:2018年7月23日至7月25日上午9:00-11:30,下午3:00—5:30。 

3、报名地点:洛阳市吉利区行政服务中心(吉利区科技园)一楼人社局窗口(大港路与纬一路交叉口)。

4、报名方法:考生自行下载并填写《2018年吉利区公开招聘中小学教师报名表》(见附件1),相关报名材料复印件附报名表后。现场报名时,经资格初步审查合格后,按每人每科30元的标准缴纳考务费。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于报名时提交相关证明材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。 

5、报名时需提交的材料:

(1)有效身份证明(原件及复印件1份);

(2)《2018年吉利区公开招聘中小学教师报名表》1份

(3)近期2寸彩色免冠照片电子版(.jpg格式)。照片需命名为本人身份证号码。

6、通过资格审核人数与聘用计划数比例不低于3:1。达不到规定比例的专业,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划,报考该职位人员,退还已考务费。 

7、本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,资格审查时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。 

(二)加分条件及认定 

1、加分条件 

根据国家、省、市有关规定,下列人员可享受笔试成绩加分的政策: 

(1)参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划,截止2016年12月31日在吉利区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部,加10分;

(2)在洛阳市吉利区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,加10分; 

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划,在吉利区服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生),加10分; 

(4)大学生退役士兵加10分,服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次,不累计

2、提交材料 

符合加分条件,申请加分的考生,应在报名期间提交以下材料:原件及2份复印件): 

(1)自行下载并填写《2018年吉利区公开招聘中小学教师加分申请表》(附件2); 

(2)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛阳市委组织部、吉利区委组织部出具的截止2016年12月31日在吉利区农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3); 

(3)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》; 

(4)大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团洛阳市委、吉利区委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书。 

(5)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。经审核符合加分条件人员,将在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网予以公示,公示无异议的,享受笔试成绩加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消考试资格。 

(三)笔试 

笔试时间:2018年7月31日,具体考试时间、地点以准考证内容为准。笔试准考证打印时间、打印地址将于笔试前在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网进行公告,请考生注意登陆查看。

1、笔试内容:笔试内容为教育理论知识和专业知识,卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识,分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、地理职位的考生,专业知识考文科综合;报考数学职位的考生,专业知识考理科综合;报考美术、体育职位的考生,本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队,报考同一职位的考生,不论选择考文科综合或是理科综合,统一进行排队)

2、笔试卷面成绩的计算:

笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×60%+专业知识卷面成绩×40% 

3、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分 

笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。 

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者,卷面成绩视为零分。 

4、笔试成绩将在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网公布,请考生注意登录查看。 

(四)面试 

1、面试人员的确定 

通过资格审查的考生,根据聘用职位计划数,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定参加面试的人员。单位比例内,末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的,不得进入面试环节。经资格确认,不符合报考职位条件的,不得进入面试环节。 

2、面试办法 

公开招聘中小学教师面试采取试讲的方式,试讲内容从现行教材中随机抽取,准备20分钟,讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲教材将于随后在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网公布,试讲满分为100分。 

面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

3、面试资格确认 

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效。考生自行下载并填写《2018年吉利区公开招聘中小学教师面试资格确认表》(附件6)1份,并提交以下材料原件及1份复印件: 

(1)有效身份证; 

(2)笔试准考证; 

(3)毕业证(国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表;国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书); 

(4)相应专业、层次的教师资格证;   

(5)已就业人员提供单位同意报考的证明(附件7)。 

面试资格确认时间、地点以及审查结果在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。 

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 

经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例(1:3)时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。 

(五)总成绩的计算 

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 

总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。 

考生的笔试成绩、面试成绩、总成绩,将在(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网公示,请考生注意登录查看。 

(六)体检 

根据考试总成绩,按照聘用职位和聘用计划1:1.5(四舍五入)的比例分别从高分到低分确定体检对象。 

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号),人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号),省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容进行。 

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

体检相关事宜将通过(http://www.jili.gov.cn/)吉利政府网进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。 

(七)考察 

对于体检合格人员,根据聘用职位计划数,按总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入考察人员。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的有关规定和办法进行资格复查。 

因考察不合格出现岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。   

(八)公示和聘用 

考察和复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到,逾期不报到者,取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年,试用期包括在聘用合同期限内,相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按国家有关规定办理相关手续,不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。 

五、纪律与监督 

本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。 

六、组织领导

成立吉利区2018年公开招聘中小学教师工作领导小组,在区委、区政府的领导下开展工作。

七、本方案由吉利区2018年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。

 

 

 

吉利区2018年公开招聘中小学教师工作

领导小组办公室 

                                                              2018年7月17日 

 




附件: 附件1-7.doc



咨询电话:0379-66918399(吉利区人社局) 

0379-66918173(吉利区教育局) 


 
 

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